موعد إجازة المولد النبوى للقطاع الخاص

يترقب العاملون بالقطاع الخاص موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2026، والتي تقرر أن تكون يوم الخميس 27 أغسطس 2026، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس، على أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص

تأتي إجازة المولد النبوي يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هـ، بدلًا من موعدها الأصلي الثلاثاء 25 أغسطس، وفقًا لقرار ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس.

ويستند حق العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على الإجازة إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تنص على استحقاق العامل إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يندرج المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات التي يستحق عنها العامل إجازة مدفوعة الأجر، وفقًا لقرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025.

هل يمكن تشغيل العامل خلال إجازة المولد النبوي؟

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.

وفي هذه الحالة، يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو يمكن منحه يومًا آخر عوضًا عنه، بناءً على طلب كتابي من العامل يُحفظ في ملفه.

وتلتزم الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات بنشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج والتأكد من تطبيقها.