تحول الذكاء الاصطناعي في الشغل تهديد ولا فرصة جديدة؟

خلال السنين الأخيرة، الذكاء الاصطناعي بقى جزء أساسي من حياتنا اليومية، وبدأ يدخل في كل المجالات تقريبًا: تعليم، صحة، تجارة، تسويق، وحتى في المجالات الإبداعية. والناس بقت بين فريقين: فريق شايف إن التكنولوجيا دي هتاخد مكان البشر في الشغل، وفريق تاني شايف إنها فرصة لتطوير المهارات وزيادة الإنتاج.

في الحقيقة، دخول الذكاء الاصطناعي سوق العمل حصل بالفعل، خصوصًا بعد انتشار أدوات الكتابة التلقائية، تحليل البيانات، أنظمة خدمة العملاء الذكية، والتطبيقات اللي بتقدر تنجز مهام كانت بتحتاج وقت طويل. لكن السؤال الحقيقي: هل الذكاء الاصطناعي هيقلل فرص العمل؟ ولا هيخلق فرص جديدة بدل القديمة؟

1. الوظايف الروتينية بتختفي

الوظايف اللي فيها مهام متكررة أو بسيطة هي أول المتأثرين.
زي إدخال البيانات، الردود الروتينية، وفرز المعلومات.

لكن التغيير ده مش معناه نهاية الوظايف، بالعكس… بيحصل عادة استبدال للمهام مش استبدال للبشر.

2. الطلب على المهارات الجديدة بيزيد

مع تطور التقنيات، الطلب بقى أعلى على الناس اللي عندها مهارات:

• تحليل بيانات

• ذكاء اصطناعي

• برمجة

• أمن سيبراني

• كتابة محتوى احترافي

• إدارة أدوات الذكاء الاصطناعي

وده بيخلق فرص شغل جديدة ما كانتش موجودة أصلاً من 5 سنين.

3. الشركات بتعتمد على الذكاء الاصطناعي لتقليل التكلفة

كتير من الشركات بدأت تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاج وتقليل الوقت والتكلفة.
مثلاً:

• تحليل سلوك العملاء

• توقع المبيعات

• إدارة المخزون

• متابعة الجودة

وبالتالي بدل ما الشركات تستغنى عن موظفين، بتبدأ تعيد توزيعهم في مهام أهم.

4. دور الإنسان لسه أساسي

في النهاية، الذكاء الاصطناعي مش هيقدر يستبدل:

• الإبداع

• التفكير النقدي

• اتخاذ القرار

• إدارة العلاقات

• الخبرة الإنسانية

الآلات بتنفذ… لكن البشر بيفكروا، يبتكروا، ويتعاملوا مع المشاعر.

5. ازاي تستفيد من الذكاء الاصطناعي بدل ما تخاف منه؟

• اتعلم مهارة جديدة كل 6 شهور

• استخدم أدوات الذكاء الاصطناعي بدل ما تقاومها

• ركز على المهام اللي الآلة مش هتعرف تعملها

• طور نفسك في مجالات مطلوبة

الناس اللي هتتعلم استخدام الذكاء الاصطناعي هما اللي هيبقوا مطلوبين أكتر في سوق العمل.