حسن علام القابضة تنظم ملتقي التوظيف الأول وتوفر 200 فرصة عمل في إطار خططها التوسعية ودعم الكوادر البشرية المتميزة.
تنظم مجموعة حسن علام القابضة الشركة الرائدة في مجال الهندسة والإنشاءات والمشروعات المتكاملة ملتقي التوظيف الأول لها.
ويهدف الملتقى لتوفير 200 فرصة عمل في الشركات التابعة للمجموعة من خلال إجراء مقابلات مع أكثر من 1000 من المتقدمين من الكوادر والمؤهلات المختلفة، ويستمر الملتقى على مدار ثلاثة أيام من 3 إلى 5 ديسمبر يتم خلالها إجراء المقابلات مع إقامة عدد من ورش العمل المصاحبة للملتقى.
وأوضح المهندس حسن علام الرئيس التنفيذي لشركة حسن علام القابضة:” يأتي تنظيم هذا الملتقى لأول مرة في إطار الخطط التوسعية التي تشهدها المجموعة، ومشاركتها في العديد من المشروعات القومية المختلفة.
إضافة إلى سعي شركة حسن علام الدائم لدعم الكوادر المتميزة وتقديم فرص عمل حقيقية للشباب الموهوب للعمل في مصر وفق منظومة عمل تتيح للعاملين إمكانيات وتكنولوجيا عالمية تستطيع أن تنافس دولياً وإقليمياً.
كما يؤكد هذا الملتقى على دور القطاع الخاص كشيريك استراتيجي للدولة في تحقيق التنمية المستدامة من خلال خلق فرص عمل جديدة”.
ومن جانبه أشار المهندس عمرو علام الرئيس التنفيذي للشركة :” إن التوسعات التي تسعى إليها الشركة ليس في السوق المصري فحسب، فقد وقعت الشركة مؤخراً عدة عقود لمشروعات في أفريقيا.
شملت تلك المشروعات إنشاء محطة كهرباء بالطاقة الشمسية، حيث تسعى المجموعة للاستثمار في مشروعات البنية التحتية الأساسية التي تشمل الطرق والكباري، والمطارات والطاقة، والعمل على تنفيذ وتطوير الأعمال الهندسية والإنشائية والبنية التحتية للمشروعات القومية.
فضلًا عن تنوع وتكامل أعمال الشركة لتشمل التصميم والتوريد إلى التنفيذ والصيانة وفق مفهوم المشرعات المتكاملة”.
وعن الملتقى أوضح سامح هلال رئيس قطاعات الموارد البشرية بشركة حسن علام:” يوفر الملتقي فرص عمل متنوعة في عدة مجالات منها التنفيذ والعقود والعطاءات وأعمال المكتب الفني.
وذلك من خلال عدد من الشركات التابعة منها بصفة أساسية حسن علام للإنشاءات وحسن علام للتكنولوجيا وغيرهم، وتستهدف فرص العمل جميع الكوادر البشرية سواء شباب الخريجين أو ذوي الخبرة في الوظائف المختلفة”.
وأضاف “هلال”:” لقد بدأ الإعداد لهذا الملتقى منذ عدة أشهر من خلال الإعلان عن الوظائف المطلوبة عبر صفحاتنا على مواقع التواصل الاجتماعي وعبر صفحة الشركة.
وتلقينا خلال تلك الفترة أكثر من 5000 طلب، تم العمل على فرزهم واختيار 1000 منهم فقط، وهؤلاء من سيتم مقابلتهم أثناء الملتقى التوظيفي لاختيار 200 في الوقت الحالي وفق الوظائف المتاحة، كما سيقام على هامش الملتقي ورش عمل للمتقدمين للتعريف بالشركة وخططها المستقبلية للتوسع والتطوير”.
