زيادة فورية 5% على المرتب القادم .. قرار من الحكومة
وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه الأخير برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قرار مقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، يقضي بترقية الموظفين الذين استوفوا المدد البينية المطلوبة حتى 30 يونيو 2025، على أن يبدأ تنفيذ القرار اعتبارًا من 1 يوليو 2025. ويأتي ذلك ضمن جهود الدولة لتعزيز الاستقرار الوظيفي وتحفيز الكفاءات داخل الجهاز الإداري.
الترقيات تشمل من استكملوا المدة البينية حتى نهاية يونيو 2025
يتضمن القرار ترقية جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة الذين أكملوا الفترة الزمنية المحددة في مستوياتهم الوظيفية، بحيث لا تقل مدة بقائهم في الوظيفة الحالية عن الحد الأدنى المطلوب للترقية. وسيُمنح هؤلاء الموظفون المستوى الوظيفي الأعلى مباشرة، مع الاحتفاظ بأقدميتهم، بشرط ألا تتجاوز الترقية مستوى وظيفيًا واحدًا فقط.
علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي
بموجب القرار، سيحصل الموظف المرقى بدءًا من 1 يوليو 2025 على أجر الوظيفة الجديدة، أو يُضاف إلى أجره الحالي نسبة 5% من أجره الوظيفي كما في 30 يونيو 2025، أيهما أكبر، وذلك لضمان عدم حدوث أي تأثير سلبي على دخل الموظف نتيجة الترقية.
حوافز مالية إضافية لبعض الفئات الوظيفية
كما شمل القرار صرف حافز شهري يتراوح بين 100 و150 جنيهًا للعاملين بوظائف “كبير” والمستوى الأول، ومن في حكمهم، ممن قضوا ثلاث سنوات على الأقل في هذه الوظائف حتى نهاية يونيو 2025. وسيحدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القواعد التفصيلية لصرف هذه الحوافز.
إطلاق منصة إلكترونية للاستعلام عن حالة الترقية
تيسيرًا على الموظفين، أعلن الجهاز عزمه إطلاق موقع إلكتروني يُمكن من خلاله الاستعلام عن حالة الترقية بسهولة، دون الحاجة لمراجعة الجهات الإدارية بشكل مباشر.
تفاصيل زيادة المرتبات لعام 2025
تتواصل التساؤلات حول الزيادات المقررة في مرتبات موظفي الجهاز الإداري للدولة للعام المالي 2025/2026، خاصة مع إعلان وزير المالية، أحمد كجوك، بدء تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من يوليو 2025. وتشمل حزمة الزيادات عناصر متعددة، كالعلاوات والحوافز، في إطار مواجهة التضخم وتحسين المستوى المعيشي للعاملين بالدولة.
الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 7,000 جنيه شهريًا
أكد وزير المالية أن الحد الأدنى لأجور العاملين بالجهاز الإداري سيُرفع إلى 7,000 جنيه شهريًا بدءًا من يوليو 2025، في خطوة رئيسية ضمن خطة إصلاح منظومة الأجور، بهدف دعم ملايين الموظفين وتحقيق عدالة أفضل في توزيع الرواتب وفقًا لقانون الخدمة المدنية وضوابط الموازنة العامة.
تفاصيل زيادة المرتبات 2025 كاملة
تشمل حزمة زيادة المرتبات 2025 ما يلي:
• زيادة آلية ثابتة تبلغ 1,100 جنيه لأدنى الدرجات الوظيفية.
• علاوة دورية: نسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع موظفي القطاع الحكومي.
وتشكل هذه المكونات جزءًا من الجهد الحكومي لتعزيز قدرة الموظفين على مواجهة الضغوط المعيشية بفعالية.
جدول المرتبات الجديد بعد زيادة المرتبات 2025
الدرجة الوظيفية
قبل الزيادة (جنيه)
بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة
12,200 13,800
الدرجة العالية أو ما يعادلها
10,200 11,800
درجة مدير عام أو ما يعادلها
8,700 10,300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها
8,200 9,800
الدرجة الثانية
7,200 8,500
الدرجة الثالثة (التخصصية)
6,700 8,000
الدرجة الرابعة
6,200 7,300
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة)
6,000 7,100
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة)
6,000 7,100
ويعكس الجدول أثر زيادة المرتبات 2025 على جميع المستويات الوظيفية، مع ارتفاع ملموس في الأجور.
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2025 سيتم وفق الجدول الزمني المعتاد، دون أي تقديم في المواعيد. ووفقًا للجدول المعتمد، تبدأ عملية صرف رواتب موظفي الجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 22 يوليو وتستمر حتى يوم الجمعة 26 يوليو 2025، على أن يتم الصرف لكل جهة حكومية حسب جدولها الرسمي.
ونفت الوزارة صحة ما يتم تداوله بشأن تقديم مواعيد صرف المرتبات أو دمجها مع مواعيد صرف المعاشات. وأكدت أن الزيادة الناتجة عن رفع الحد الأدنى للأجور سيتم إضافتها تلقائيًا إلى رواتب شهر يوليو، دون حاجة الموظفين لاتخاذ أي إجراءات إضافية.
