ألمانيا أعلنت خلال الشهور الأخيرة عن خطة موسعة لجذب العمالة الماهرة من دول مختلفة، خصوصًا مع نقص كبير في مجالات التكنولوجيا، الهندسة، الصحة، والإنشاءات. الخطة دي بتعتبر واحدة من أكبر التعديلات اللي عملتها ألمانيا على قوانين الهجرة من سنين طويلة، والهدف منها إنها تفتح الباب لعدد أكبر من المتخصصين اللي محتاجاهم سوق العمل هناك.
الفكرة الأساسية إن ألمانيا بقت بتقدم تسهيلات كبيرة للناس اللي عندها مهارات وخبرة—even لو مش معاهم لغة ألمانية قوية في البداية—وده بيسهّل دخول الشباب من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأولهم المصريين، لسوق العمل الألماني.
-
تسهيلات في الفيزا الجديدة (Blue Card)
القانون الجديد بيوفر مسارات أسهل للحصول على البطاقة الزرقا، ومن أهمها تقليل الحد الأدنى للراتب المطلوب وزيادة عدد المهن اللي ينفع التقديم فيها. المهندسين، الـ IT، الفنيين، والعاملين في الرعاية الصحية بقوا من أكتر الفئات المطلوبة. -
نظام النقاط الجديد (Opportunity Card)
ده مسار بيسمح للشخص يدخل ألمانيا لمدة سنة يدور على شغل، بشرط إنه يجمع نقاط حسب خبرته، سنه، لغاته، ومؤهله. النظام ده بيشبه طرق الهجرة في كندا، وبيفتح الباب للي نفسه يبتدي حياة جديدة هناك.
-
اعتراف أسهل بالمؤهلات
كتير من الناس كانت بتتعطل بسبب معادلة الشهادات، لكن دلوقتي النظام الجديد بيسهّل الاعتراف بالمؤهلات أو بيقبل خبرة عملية بدل الشهادة نفسها في بعض الوظائف. -
طلب كبير جدًا في سوق العمل الألماني
الإحصائيات بتقول إن سوق العمل محتاج ملايين الموظفين خلال السنوات الجاية، وده بيخلي فرص السفر والعمل أعلى من أي وقت فات. -
فرصة قوية للشباب المصري
بسبب إن عدد كبير من المصريين شغالين في التكنولوجيا، الهندسة، أو الرعاية الصحية… ألمانيا فعليًا بتبحث عن نفس التخصصات دي، وده بيعمل توافق قوي جدًا بين احتياجاتهم وقدرات الشباب المصري.
في النهاية، ألمانيا مش بس فاتحة الباب… دي بتعمل خطة واضحة لجذب أفضل الكفاءات. ولو الاتجاه ده مستمر، 2024 و2025 هيكونوا من أفضل السنين للهجرة الشرعية من مصر لأوروبا.
